火星人集成灶義烏專賣(mài)店：談?wù)勎业恼衅浮敖?jīng)”

加入火星人也有一段時(shí)間了，從開(kāi)始的不甚明了也到現(xiàn)在稍摸門(mén)道了！接下來(lái)我就跟大家探討探討領(lǐng)悟出來(lái)的一些經(jīng)驗(yàn)也是班門(mén)弄斧，我就來(lái)說(shuō)說(shuō)自己的員工招聘經(jīng)。員工招聘分兩種：專職業(yè)務(wù)員和臨時(shí)工。我們專賣(mài)店在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，專職業(yè)務(wù)員一定是不可或缺重要一部分！而門(mén)店在做活動(dòng)的很多時(shí)候，都會(huì)涉及到招聘臨時(shí)工！在特定的時(shí)間里，他們是一樣的，都是我們門(mén)店的一份子，但由于他們職責(zé)的不同，要求也不同，下面我就具體說(shuō)說(shuō)招聘兩者之間的不同要點(diǎn)：

專職業(yè)務(wù)員不在多在于精，招聘員工我主要講一下三點(diǎn)：

第一、我們招的老板和合作伙伴，而不是員工。員工如果只以一個(gè)員工思維去思考問(wèn)題、處理事情，員工就不會(huì)成長(zhǎng)，也做不好事情，如果員工能把自己放在一個(gè)老板的角度，員工以后自己當(dāng)老板，復(fù)制過(guò)去就可以了；

第二、員工不需要對(duì)我負(fù)責(zé)，只需要對(duì)你自己、你的家人、親戚朋友以及愛(ài)你的和你愛(ài)的人負(fù)責(zé)就可以了，以后想成為什么樣的人，就看你現(xiàn)在工作努力的情況了；

第三、要有自信，首先要相信自己明年這個(gè)時(shí)候肯定不能像現(xiàn)在這樣，其次，跑樓盤(pán)時(shí)，假如你今天跑10幢樓沒(méi)有收獲，你要相信明天跑20幢樓肯定會(huì)有收獲。而大多數(shù)人第一天沒(méi)收獲，第二天再跑10幢樓或者9幢樓，沒(méi)收獲后慢慢的就不跑了。兩種不同的心態(tài)將決定兩種不同人生，這也是為什么成功的總是少數(shù)人。

還有就是臨時(shí)工了，對(duì)臨時(shí)工的要求就相對(duì)而言比較低點(diǎn)了：平時(shí)就聯(lián)系好渠道，在每次活動(dòng)前聯(lián)系，給客戶打電話，去目標(biāo)場(chǎng)所派發(fā)宣傳單頁(yè)！但是臨時(shí)工的敬業(yè)心就比較重要了！俗話說(shuō)，相由心生，這個(gè)你在招聘的時(shí)候一定要看準(zhǔn)！